Nada bonito, pero efectivo: así es el mejor currículum según Harvard

El currículum es la puerta de entrada a un nuevo trabajo. Por lo tanto, siempre es necesario mantenerlo actualizado, sobre todo con las nuevas prácticas que permiten que este importante documento, no pierda vigencia con los requerimientos del exigente mercado laboral.

Con respecto a este último punto, la Universidad de Harvard, elaboró un detallado informe que propone una serie de recomendaciones para tener un CV conciso e informativo, capaz de demostrar todas tus habilidades y experiencia laboral.

En ese sentido, los especialistas de reclutamiento, afirman que el documento debe tener máximo dos hojas. Así lo sostienen diversas unidades académicas -como la Universidad de Chile- que abordaron este tema.

Cabe mencionar que un reciente estudio, evaluó que los reclutadores demorarían en promedio 7.4 segundos en decidir si tu CV avanzará en el proceso de selección o si, por el contrario, será descartado.

Para lograr una excelente impresión, Harvard afirma que es importante transmitir con claridad las habilidades y experiencias que hayas tenido, incluso cuando no tengas un primer acercamiento al mundo del trabajo.

En resumen, siguiendo los consejos de la Universidad de Harvard, podrás armar un buen CV que te ayude a destacar.

Los consejos prácticos y efectivos de la Universidad de Harvard

Pese a que, a primera vista, el documento no destacaría por una cualidad estética, la casa de estudios recomienda partir con el encabezado que informa sobre los contactos.

Si bien es importante destacar el perfil profesional, Harvard considera que es prioritario agregar el nombre completo del postulante, el correo electrónico y el número de teléfono móvil.

Actualmente, la universidad considera que la falta de información del correo electrónico y el teléfono, son unos de los errores más usuales que incurren los postulantes. Así que debes estar atento.

Por otro lado, la Universidad de Harvard, recomienda que la descripción de los cargos en los diferentes puestos de trabajo, sea fácil de leer y seguir. Sumado a ello, la escritura debe estar enfocada en expresar y no en impresionar, un error bastante común que muchos hemos cometido en alguna oportunidad.

A propósito de este último punto, Harvard recalca que es importante evitar el lenguaje “florido”, puesto que lo relevante es informar con hechos, en especial, cuando se pretende convencer que se está capacitado para lograr resultados.

Igualmente el lenguaje activo es apreciado, como lo son los verbos que expresan acción. Para ejemplificarlo, la casa de estudios considera que para indicar los logros, es necesario afirmar que una determinada tarea asignada por las jefaturas fue “alcanzada” ,o mejor dicho, “lograda”.

El orden en el currículum, según Harvard

Un aspecto importante, es mantener una coherencia, tanto en el formato como en el contenido del CV. En ese sentido, el espaciado debe ser uniforme, además podemos ocupar el subrayado, la cursiva, la negrita y las mayúsculas para enfatizar la información laboral.

Este ítem no es antojadizo, dado que es la parte más extensa del currículum, ya que deja patente los anteriores cargos laborales. Por lo mismo, es considerado un segmento relevante, puesto que exhibe las competencias adquiridas en trabajos anteriores.

Asimismo, en cada cargo laboral hay que destacar las metas conseguidas durante la trayectoria en un determinada labor, con un máximo de dos líneas por meta.

Por otra parte, Harvard remarca que hay que tener agregado los estudios en orden cronológico, empezando con la más reciente, seguida de la fecha iniciada, recoge La Vanguardia.

Este modelo -afirma La Vanguardia- permite que el responsable de selección valore la formación del candidato, por lo que beneficia a los candidatos que buscan dar un giro profesional o no cuenten con mucha experiencia.

No obstante, como un consejo razonable, los especialistas en reclutamiento, expresan que si el candidato tiene una amplia trayectoria profesional, es mejor relevar la experiencia adquirida durante ese tiempo que los propios estudios.

Igualmente, debemos enumerar los encabezados (como la experiencia laboral previa) y dejarlos en orden de importancia. De tal manera, en este apartado, la información debe ir en orden cronológico inverso (con la más reciente primero).

Al respecto, Harvard recomienda poner un apartado con una lista de aptitudes que reflejen lo que el candidato sabe hacer. Por ejemplo, en este espacio se puede escribir, que hay un dominio de herramientas específicas, como es el Excel y el WordPress.

Lo que debes considerar al momento de redactar tu CV

1.- Debes pensar que el currículum, será leído por personas que leen rápidamente.

2.- Que tenga un máximo de dos hojas.

3.- No es necesario incluir una imagen, edad o género.

4.- Evitar lagunas de información.

5.- Asegurarse de que el formato del documento se transforme a PDF.

En algunas postulaciones, es necesario anexar una carta de presentación, así que la Universidad de Harvard, elaboró la siguiente recomendación general:

La carta de presentación es una muestra de tu escritura y forma parte del proceso de selección. Al presentarte lo mejor posible, puedes aumentar tus
posibilidades de ser entrevistado. Una buena manera de crear una carta de presentación que genere interés, es destacar tus habilidades o experiencias
más relevantes para el puesto o sector y adaptarla a la organización específica a la que postulas.