¿Cómo trabajar en empresas como Microsoft, Google o Meta? Las herramientas clave que debes conocer

En un entorno de alta competitividad, la capacidad de resolver problemas y adaptarse a los cambios son esenciales para aspirar a puestos en empresas como Meta, Microsoft o Google. Para alcanzar esa meta profesional, es necesario desarrollar tanto habilidades técnicas avanzadas como la capacidad para enfrentar desafíos.

Estas compañías buscan profesionales con competencias que demuestren tanto excelencia en el dominio técnico como la capacidad de innovar y adaptarse a un entorno en constante evolución. Para Camila Bouchon, Revenue Manager Latam de Le Wagon, “uno de los pilares de estas competencias es el desarrollo de software y la programación”.

Lenguajes de programación y ciencia de datos

“Las empresas valoran especialmente el dominio de lenguajes de programación como Python, C++, y JavaScript, además de experiencia en frameworks y bibliotecas modernas como React y Angular para desarrollo front-end, Ruby on Rails en el back-end y TensorFlow para proyectos de inteligencia artificial” agregó.

Para las grandes firmas tecnológicas es fundamental tener un dominio amplio en estos lenguajes y herramientas. La inteligencia artificial y el aprendizaje automático también ocupan un rol protagónico.

Las empresas tecnológicas buscan especialistas que puedan diseñar e implementar modelos de machine learning y deep learning, capaces de abordar problemas complejos y mejorar continuamente las aplicaciones. Las técnicas avanzadas en procesamiento de lenguaje natural (NLP), redes neuronales y visión por computadora son habilidades muy cotizadas, pues potencian las soluciones y experiencias que estas empresas desarrollan para sus usuarios.

Para la experta, otra área clave es la ciencia de datos. La habilidad de interpretar y analizar grandes volúmenes de información permite a estas empresas tomar decisiones estratégicas basadas en datos. “Los profesionales con conocimientos en estadística avanzada, modelos predictivos y herramientas de análisis como SQL o Power Bi son altamente valorados, ya que contribuyen directamente a la optimización de procesos y la innovación de productos”, comentó Bouchon.

Una combinación de conocimientos técnicos y estratégicos

Respecto a los perfiles profesionales más buscados por compañías como Meta, Microsoft o Google, destacan aquellos que aportan una combinación de conocimientos técnicos y estratégicos. Los ingenieros de software, con especialización en desarrollo de aplicaciones o sistemas, son clave en estas empresas.

“Hay alta demanda tanto para roles backend y frontend como para desarrolladores full-stack. Los científicos y analistas de datos también son imprescindibles, ya que sus insights son fundamentales para orientar las decisiones de negocio. Los especialistas en inteligencia artificial y machine learning ocupan un lugar central en la era de la automatización y la inteligencia avanzada”, explica Bouchon.

Finalmente, estudiar en programas intensivos, como los bootcamps, es una opción efectiva para adquirir competencias prácticas en áreas clave como desarrollo web, ciencia de datos e inteligencia artificial.

Además, el networking es otro elemento clave. Asistir a eventos de la comunidad tecnológica, hackatones y conferencias permite a los aspirantes conocer a otros profesionales y establecer contactos que pueden abrirles puertas en estas empresas.

“El desarrollo de habilidades blandas es esencial. Empresas como Meta, Microsoft y Google valoran la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la adaptabilidad”, aseguró Camila Bouchon.