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En septiembre de 2024, los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y de Costos Laborales (ICL) registraron alzas en doce meses de 7,8% y 8,0%, respectivamente, según el informe del Instituto Nacional de Estadísticas (INE). El comercio, la industria manufacturera y la construcción fueron los sectores con mayores incidencias positivas en ambos indicadores. El Índice Real de Remuneraciones creció 3,5% en doce meses, acumulando una variación de 2,7% en el año. La remuneración media por hora ordinaria fue de $6.648, con un alza del 8,6%, siendo de $6.454 para mujeres y de $6.826 para hombres. El costo laboral medio por hora total fue de $7.629, con aumentos de 8,5% en general, de 8,8% para mujeres y de 8,3% para hombres. La brecha de género fue del -5,4% para remuneración media por hora ordinaria y del -6,0% para el costo laboral medio por hora total.

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El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) comunicó este jueves que en septiembre de 2024, las remuneraciones en Chile -en línea con los meses previos- volvieron a mostrar alzas ante la contención de la inflación.

En detalle, los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y de Costos Laborales (ICL) registraron aumentos en doce meses de 7,8% y 8,0%, respectivamente.

Por sector económico, comercio, industria manufacturera y construcción consignaron las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores.

El Índice Real de Remuneraciones -que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC)- creció 3,5% en doce meses, acumulando una variación de 2,7% en lo que va del año.

La remuneración media por hora ordinaria se situó en $6.648, anotando un alza interanual de 8,6%.

“Para las mujeres el valor alcanzó $6.454, lo que significó una variación anual de 8,9%; mientras que para los hombres se situó en $6.826, registrando un aumento de 8,3% en el mismo período”, señaló el INE.

El costo laboral medio por hora total fue $7.629, consignando un crecimiento de 8,5% en doce meses.

Ese valor se ubicó en $7.382 para las mujeres, con un alza de 8,8%, y en $7.856 para los hombres, con un aumento de 8,3% en el mismo período.

Por último, la brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue -5,4%; mientras que la del costo laboral medio por hora total fue -6,0%.