Las 21 carreras "del futuro" más solicitadas por las empresas

Como las necesidades del mundo van cambiando, y con ello las demandas en las empresas y los puestos laborales a cubrir, actualmente existen carreras consideradas como “del futuro”, por la amplia posibilidad que ofrecen de inserción.

Lo anterior, va de la mano con la transformación digital, que ha abierto nuevos campos y desafíos.

Mandomedio, empresa de Recursos Humanos, realizó un ranking construido entre más de 5 mil evaluaciones, en el que se identificaron 286 cargos altamente demandados y que enlista las “carreras del futuro” más solicitadas por las compañías.

Ingeniero en Software, Analista BI y Product Manager Digital, por mencionar algunos, son los cargos que encabezan la lista.

1. Ingeniero en Software.
2. Analista BI.
3. Product Manager Digital.
4. Analista de Sistemas BI.
5. Analista TIC.
6. Analista Data Scientist.
7. Analista Programador Core.
8. Especialista de Datos Gestión Personas.
9. Program Manager.
10. Ingeniero Seguridad de la Información.
11. Paid Media.
12. Segment Manager.
13. User Interface.
14. Analista Inteligencia de Negocios.
15. Cientista del Dato.
16. Ingeniero infraestructura.
17. Ingeniero Plataforma Core.
18. Ingeniero Servicios Plataforma TI.
19. Jefe Ciberseguridad.
20. Jefe de Proyectos TI.
21. Programador.

Paula D’Ardaillon, jefe del área Evaluaciones de Mandomedio, comentó que en relación a años anteriores han visto un leve crecimiento de preferencias de esos cargos.

“(…) Podemos evidenciar una clara predominancia de los ‘especialistas’, los cuales alcanzan el 57%”, sostuvo.

Por otro lado, añadió la experta, es posible observar que “los rubros donde más se ha solicitado evaluaciones y búsquedas ligadas a la transformación digital son la minería, tecnología, consultoría, retail, financiero, seguridad social, telecomunicaciones y bancario”.

En cuanto a las competencias requeridas, se ha constatado que no existen competencias transversales o específicas de transformación digital para evaluar este tipo de cargos, si no más bien continúa siendo una clasificación por niveles generales dentro de la organización.