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En junio de 2024, los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y Costos Laborales (ICL) aumentaron un 6,8% y 6,7% respectivamente en comparación al año anterior, con la industria manufacturera y el comercio liderando las alzas según datos del INE. El Índice Real de Remuneraciones, que ajusta las remuneraciones por el IPC, creció un 2,5% en doce meses y acumuló un 0,9% en lo que va del año. La remuneración media por hora ordinaria alcanzó los $6.399, con un incremento anual de 7,0%, mientras que el costo laboral medio por hora total fue de $7.304, con un aumento del 6,8%, dejando una brecha de género del -5,6% y -6,3% respectivamente.

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El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) informó que, en junio de 2024, los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y de Costos Laborales (ICL) registraron un alza en doce meses de 6,8% y 6,7%, respectivamente.

Por sector económico, industria manufacturera y comercio consignaron las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores.

El Índice Real de Remuneraciones -que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC)- creció 2,5% en doce meses, acumulando una variación de 0,9% en lo que va del año.

El INE agregó que la remuneración media por hora ordinaria se situó en $6.399, anotando un alza interanual de 7,0%.

“Para las mujeres, el valor alcanzó $6.206, lo que significó una variación anual de 7,0%; mientras que para los hombres se situó en $6.577, registrando un aumento de 6,9% en el mismo período”, señaló.

El costo laboral medio por hora total fue $7.304, consignando un crecimiento de 6,8% en doce meses.

“Este valor se ubicó en $7.056 para las mujeres, con un alza de 6,7%, y en $7.531 para los hombres, con un aumento de 6,8% en el mismo período”, indicó el INE.

Por último, sostuvo que la brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue -5,6%; mientras que la del costo laboral medio por hora total fue -6,3%.