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El 30 de octubre arranca la tercera edición del Programa Internacional para Directoras de Empresas, enfocado en desafíos tecnológicos como la transformación digital, estrategias de financiamiento, feminismo, desafíos sociales y liderazgo consciente. Con 11 módulos de 3 horas, impulsados por Women Board Up y el Centro de Innovación UC Anacleto Angelini, se profundizará en modelos de negocios, levantamiento de capital, estrategias de negociación y más. Contará con expositores de diversas áreas y buscará crear una red de colaboración para el ecosistema nacional y regional. La experiencia híbrida se extenderá hasta marzo de 2025, promoviendo la participación femenina en directorios.

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El próximo 30 de octubre se dará inicio a la tercera versión del Programa Internacional para Directoras de Empresas, orientado a los desafíos tecnológicos como la transformación digital; estrategias de financiamiento público y privado; el feminismo y los desafíos sociales en esta área; y el liderazgo consciente.

Con 11 módulos de 3 horas, quienes sean parte de esta instancia -impulsada por Women Board Up y el Centro de Innovación UC Anacleto Angelini- podrán profundizar en los modelos de negocios; levantamiento de capital; cómo llegar de startup a scaleup; estrategias de negociación; entre otras herramientas prácticas.

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Entre los expositores, se encuentran profesionales del mundo del emprendimiento; derecho; ingeniería; corporate venturing; liderazgo femenino; y transferencia tecnológica.

En esa línea, Carolina Sepúlveda, directora ejecutiva de Women Board Up, detalló que “hemos hecho una selección de módulos y de profesoras (es) muy acucioso, también generamos nuevos espacios para fortalecer redes dentro del programa y por supuesto, con posterioridad a él. Porque las alumnas son invitadas a formar parte de nuestra Corporación, así vamos creando una red de colaboración para el ecosistema nacional, que además este año se abrirá a otros países de la región”.

En sus versiones anteriores, se ha creado una red que tiene la finalidad de aumentar la participación de mujeres en cargos de liderazgo. Además, este se ha convertido en un espacio para que las asistentes hagan un intercambio de experiencias y buenas prácticas en cada uno de los procesos.

Del 30 de octubre hasta marzo de 2025, las personas que participen en el programa podrán ser parte de las actividades, que se llevarán a cabo en formato híbrido. Esta, además, tiene la finalidad de potenciar la participación de las mujeres en los directorios de los diversos rubros a los que pertenezcan.

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