El próximo 1 de julio el sueldo mínimo aumentará a $500 mil. Aunque no será el único incremento que habrá en el último tiempo, ya que en 2025 volvería a subir.

Recordemos que el actual sueldo que reciben las y los trabajadores en nuestro país es de $460.000 al cual se llegó mediante la Ley 21.578. Esta es la normativa que permitirá un aumento de $40.000 dentro de 1 mes y medio.

Previo al salario que sigue rigiendo en Chile, éste había sido incrementado desde $440.000; monto que esta misma ley permitió aumentar el 1 de mayo de 2023.

No obstante a lo que pasará a contar de julio y esta alza de $500.000, la ley tiene otro as bajo la manga para 2025.

¿Subirá el sueldo mínimo en 2025?

Lo que pase entre el 1 de julio -que es cuando entrará en vigencia el nuevo sueldo mínimo- y el 31 de diciembre, será muy decidor sobre el futuro del salario en 2025.

La Ley 21.578 establece dentro de su artículo 1 que a partir del 1 de enero del próximo año, el ingreso mínimo tendrá un reajuste según la variación acumulada por el Índice de Precios al Consumidor (IPC). Esta será determinada por el Instituto Nacional de Estadísticas entre las fechas antes mencionadas.

Para tener una idea, en abril de 2024, el IPC tuvo una variación mensual de 0,5%, acumulando 2,2% a contar desde enero y 4,0% desde el año pasado.

Considerando que es un monto que aún debe ser calculado, se desconoce si efectivamente habrá un incremento o no. Y es que éste solo vería la luz si la inflación es positiva. De lo contrario, se mantendría en los $500.000.

Sin embargo, de ser así, aún queda espacio para una eventual subida extra. El artículo 6 de la ley antes mencionada afirma que en abril de 2025 el presidente de la República deberá presentar ante el Congreso Nacional un proyecto de ley que permita un nuevo reajuste del sueldo mínimo.

Esta iniciativa que sí o sí debe ser enviada a más tardar durante ese mes, también debe contemplar un reajuste para la asignación familiar y maternal, y del subsidio familiar.