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El presidente ejecutivo de Codelco, Rubén Alvarado, tiene un sueldo bruto de casi 50 millones de pesos, superando en seis veces la remuneración del Presidente de la República, fijada en $7.634.386. La Comisión Encargada de Fijar Remuneraciones resolvió que a partir de 2026, el presidente de Chile recibirá la remuneración más alta. De hecho, en la administración pública hay funcionarios que ganan más que el actual presidente, incluyendo subsecretarios que superan a ministros. La comisión estableció que el sueldo del Presidente sea de $10.269.076 a partir de 2026. María Jaraquemada de Chile Transparente destaca la importancia de salarios acordes a las responsabilidades, mientras Matías Acevedo menciona la necesidad de competir con el mercado para atraer profesionales a cargos clave.

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Pese a que no es novedad, en Chile, un gran número de funcionarios públicos tienen sueldos que sobrepasan el salario de muchos trabajadores. Aunque ciertas cifras incluso superarían hasta en 6 veces lo que recibe el Presidente de la República.

Es el caso del presidente ejecutivo de Codelco, Rubén Alvarado, que recibiría una remuneración bruta de casi 50 millones de pesos. A contraparte, el sueldo de la máxima autoridad del país es de $7.634.386.

La disparidad en las cifras es algo que fue resuelto hace algunos días por la Comisión Encargada de Fijar Remuneraciones, que determinó que desde 2026, es decir, desde el próximo gobierno, el presidente de Chile sea quien reciba la más alta remuneración.

Y es que, de hecho, en la administración pública hay funcionarios y asesores que ganan más que Boric actualmente. Asimismo, hay subsecretarios de algunos ministerios que tienen mejores ingresos que los propios ministros.

En vista de ello, la comisión antes mencionada, fijó que el sueldo del Presidente de la República sea de $10.269.076 (bruto) a partir de 2026.

Los funcionarios públicos con los sueldos más altos

Revisa a continuación cuáles serían las remuneraciones brutas más altas de Chile en materia de cargos públicos, según consigna The Clinic, teniendo en cuenta que el sueldo actual del presidente del país es de $7.634.386.

1. Rubén Alvarado, presidente Ejecutivo de Codelco $49.169.092
2. Felipe Bravo, gerente general de Metro: $21.690.101
3. Ximena Fuentes, embajadora de Chile en Reino Unido: 19.002.944 (20.491 dólares)
4. Óscar González, gerente general Ejecutivo BancoEstado: $17.903.899
5. Rosanna Costa, presidenta Banco Central: $17.903.898
6. Daniel Hojman, presidente BancoEstado: $17.903.898
7. Verónica Kunze, vicepresidente BancoEstado: $17.903.898
8. Dorothy Pérez, contralora (subrogante): $16.663.268
9. Sebastián Depolo, embajador de Chile en Brasil: $16.404.425 (17.689 dólares)
10. Magdalena Atria, embajadora Chile en Alemania: $16.108.128 (17.371 dólares)
11. Beatriz Sánchez, embajadora de Chile en México: $16.029.308 (17.286 dólares)
12. Diego Ballivian, gerente División Riesgo Corporativo Banco Central: $16.000.000 a $27.000.000
13. José Antonio Viera-Gallo, embajador Chile en Argentina: $15.879.085 (17.124 dólares)
14. Javier Velasco, embajador Chile en España: $15.543.403 (16.762 dólares)
15. Solange Berstein, presidente Comisión para el Mercado Financiero): $15.496.860
16. Ingrid Karelovic, abogado secretario de Comisiones: $15.432.153
17. Raúl Guzmán, secretario general del Senado: $15.089.885
18. Jorge Jenschke, abogado secretario de Comisiones Senado: $14.757.023
19. Osvaldo Vargas, División de Infraestructura y Regulación: $14.208.616
20. Juan Pablo Libuy, abogado secretario de Comisiones: $14.150.829

¿Cómo se explican estas cifras?

En conversación con ese medio, María Jaraquemada, directora ejecutiva de Chile Transparente, explicó que sueldos más inferiores pueden “incidir en temas de corrupción”, por lo que asegura que es importante que los sueldos sean “acorde a los cargos y a las altas responsabilidades que se tienen”.

Por su parte, Matías Acevedo, quien fue director de Presupuestos por poco más de 1 año entre 2019 y 2021, indicó que a la hora de evaluar las remuneraciones de algunos cargos hay que diferenciar los que son políticos de aquellos que son técnicos. “Si usted quiere atraer a los mejores profesionales para que se desempeñen en servicios clave, tiene que salir a competir con el mercado”, mencionó al medio.