Cuándo comienzan a pagarse los primeros beneficios de la nueva reforma pensiones

Tras meses de deliberación, el pasado miércoles 29 enero el Congreso aprobó la Reforma de Pensiones. Aunque mantiene la figura de las AFP, entre los cambios más relevantes se encuentran una serie de medidas que fortalecen la participación estatal, por ejemplo, a través de un Seguro Social.

El Instituto de Previsión Social (IPS) es el encargado de administrar este Seguro Social junto con las nuevas prestaciones. Esto implica que, en el corto plazo, deberá estructurar y organizar su operación para implementar los cambios de manera efectiva.

¿Cuáles son los plazos en que comienzan a implementarse los primeros beneficios incluidos en la reforma de pensiones?

Breve recordatorio sobre la reforma de pensiones

Uno de los pilares de la reforma de pensiones es el aumento gradual de la cotización con cargo al empleador, que pasará del 1,5% actual a un 8,5% en un plazo de 9 a 11 años. De este porcentaje, un 4,5% irá a las cuentas individuales administradas por las AFP, y el 4% restante se destinará al Seguro Social.

A continuación puedes encontrar una breve explicación de las nuevas prestaciones e ítems que se incorporan y cuándo podría esperarse su implementación. Lo anterior, ya que aún no existe una fecha definida sobre cuándo se publicará la ley, aunque se espera que sea despachada para ser promulgada en marzo de 2025.

Cotización de rentabilidad protegida

La reforma previsional incluye un mecanismo de préstamo obligatorio al Seguro Social mediante bonos de seguridad previsional emitidos mensualmente y resguardados por el Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP).

Al quinto mes desde publicada la ley se esperan las primeras cotizaciones al Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP) que acumula los aportes del Seguro Social.

“El IPS tiene cinco meses para montar todo el apoyo operacional y administrativo al FAPP”, señaló a La Tercera el subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes.

Pensión Garantizada Universal reajustada

Otro de los cambios incluidos en la reforma es el aumento de la Pensión Garantizada Universal (PGU), que subirá gradualmente a $250.000 mensuales.

Al sexto mes de publicada la ley se paga la primera tanda de la Pensión Garantizada Universal (PGU) reajustada para los mayores de 82 años. Luego los mayores de 75 en un plazo de 18 meses y, finalmente, en un plazo de 30 meses, llegará a quienes tengan 65 años o más.

Garantía por años cotizados y compensación por expectativa de vida

Otro pilar clave de la reforma son dos iniciativas para la reducción de desigualdades al corregir brechas de género en el sistema de pensiones, lo que se hará mediante una compensación por expectativa de vida y un incentivo por años cotizados.

Según recogió El Mercurio, cuatro meses después del primer pago de la PGU actualizada se pagarán la garantía por años cotizados y la compensación por expectativas de vida.