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En Chile, el Bono Post Laboral es un beneficio otorgado a un grupo específico de personas que trabajaron en el sector público. La ayuda económica mensual, de por vida, no es imponible ni constituye indemnización o renta, según la Superintendencia de Pensiones. Este bono exclusivo se entrega a aquellos con bajas tasas de reemplazo en sus pensiones, afiliados al Sistema de Pensiones y que hayan trabajado en instituciones estatales como el Gobierno central, municipalidades, universidades estatales, entre otros. Para recibirlo, los trabajadores deben cumplir requisitos como tener 60 años en mujeres y 65 en hombres, más de 20 años de servicio en las instituciones mencionadas, haber sido funcionario antes de mayo de 1981, entre otros. La solicitud se realiza a la jefatura o institución laboral dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de la edad legal de pensión.

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En Chile, un grupo específico de personas que trabajaron en el sector público reciben un beneficio luego de retirarse. Hablamos del Bono Post Laboral.

Se trata de una ayuda económica mensual, que se entrega de por vida, no es imponible, ni constituye indemnización o renta, detallan desde la Superintendencia de Pensiones.

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¿Quiénes reciben el Bono Post Laboral?

Como se mencionó anteriormente, no todos quienes trabajaron en el sector público reciben este beneficio. Desde la entidad señalan que es exclusivo para aquellos que tengan bajas tasas de reemplazo en sus pensiones.

Para este grupo se entregan $94.421, los que deberán estar afiliados al Sistema de Pensiones y haber trabajado en alguna de las siguientes instituciones del Estado para que les sea otorgado:

Gobierno central
Gobiernos regionales y municipalidades
Corporaciones de Asistencia Judicial
Universidades estatales
Contraloría General de la República
Consejo Nacional de Televisión
Consejo Superior de Educación
Dirección General de Aeronáutica
Fonadis, actualmente Servicio Nacional de la Discapacidad (Senadis)
Servicio de Cooperación Técnica (Sercotec)
Corporación Nacional Forestal (Conaf)
Requisitos para recibir el Bono Post Laboral

¿Cuáles son los requisitos?

Para recibir el Bono Post Laboral, los trabajadores del sector público deben solicitarlo a su jefatura superior o institución en el que laboran, dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de la edad legal de pensión.

Por su parte, la Superintendencia de Pensiones calculará la tasa de reemplazo a petición del organismo empleador de la funcionaria o funcionario. Los requisitos son los siguientes:

Tener 60 años en mujeres y 65 en hombres.
Tener más de 20 años de servicio en las instituciones mencionadas.
Ser funcionario de planta, contrata o por el Código Civil del Trabajo, de una de las instituciones al solicitar el bono.
Haber sido funcionario de estas instituciones antes del 1 de mayo de 1981 y tener, al menos, una imposición en el sistema previsional antiguo.
Tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.
Cesar en cargo por suspensión del empleo, renuncia voluntaria o por obtener pensión de vejez.