Fosis

Gobierno remueve a director del Fosis en Los Ríos tras ser acusado de presunto acoso laboral

Publicado por Nicolás Díaz
La información es de Víctor Barría

08 enero 2025 | 22:25

El Gobierno retiró de su cargo al director del Fosis en Los Ríos, Cesar Fuentes, por “pérdida de confianza” en el marco de un sumario por presunto acoso laboral.

El caso se arrastra desde mediados de 2024, cuando la Asociación de Funcionarios (Anffos) Los Ríos, denunció que una profesional habría sido maltratada y hostigada en su trabajo, hecho que dio paso a un sumario interno en septiembre, dejando al director regional del Fondo de Solidaridad e Inversión Social (Fosis) en la zona, suspendido de su cargo.

Este miércoles, fue confirmado al gremio denunciante que el aludido, César Fuentes Silva, fue desvinculado por “perdida de confianza”, tal como lo comentó el dirigente nacional de la asociación, Cesar Varela, acusando además que hubo presión desde la dirección nacional en este caso.

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El dirigente añadió que desde el Ministerio de Desarrollo Social y Familia le informaron que se solicitó a Contraloría una investigación sobre esta última denuncia.

El delegado presidencial subrogante, Alejandro Reyes, mencionó que el servicio sigue funcionando con normalidad, esperando contar con un director titular durante las próximas semanas.

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A tres meses y medio del inicio de la investigación sumaria al interior del Fosis en Los Ríos, el gremio espera que se esclarezcan los hechos denunciados.

Cabe destacar que a través de un comunicado, la Dirección Ejecutiva de Fosis señaló que “el cambio en la dirección regional de Los Ríos se enmarca dentro la revisión anual de todas las direcciones regionales del país”, añadiendo que este “alejamiento” se repitió con los directores de Coquimbo y Antofagasta a fines de 2024.

“Respecto a la investigación sumarial no es posible pronunciarse por tratarse de una situación en curso, la cual es secreta, según dictamina la normativa. En el Servicio estamos plenamente comprometidos por la plena ejecución de la Ley Karin, respetando cada uno de sus procedimientos; además de fomentar en cada una de las direcciones regionales, instancias para fortalecer el buen clima laboral“, concluyen en el documento.