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Estudiantes y equipo directivo de la Universidad de Los Lagos llegaron a un acuerdo tras varios días de movilización, destacando el fortalecimiento de la institucionalidad universitaria y la promoción de políticas de igualdad de género para garantizar un ambiente seguro y libre de violencia. El vicerrector académico, Alexis Meza, resaltó la voluntad de todas las partes en alcanzar un acuerdo basado en el respeto y objetivos comunes. Los acuerdos incluyen la creación de una instancia para abordar situaciones expuestas por estudiantes, conformada por la Dirección de Igualdad de Género, un asesor de la Dirección Jurídica y un representante estudiantil, como paso previo a la implementación de la Plataforma Institucional en el segundo semestre del 2025.

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Estudiantes y el equipo directivo de la Universidad de Los Lagos, confirmaron un acuerdo que dio término a una movilización de varios días.

Lo anterior, mediante una mesa negociadora que buscó el fortalecimiento de la institucionalidad universitaria, la promoción y difusión de las políticas y protocolos de igualdad de género, para contar con un espacio seguro y libre de violencias de todo tipo.

En ese marco, Alexis Meza, vicerrector académico de esa casa de estudios superiores, sostuvo que el respeto y los objetivos en común promovieron el acuerdo.

“Se llegó a un proceso de diálogo bien respetuoso, con una voluntad de todas las partes por construir un acuerdo que fortalezca la institucionalidad universitaria (…)”, comentó Meza.

Patricio Ortega, estudiante de Antropología e integrante de la mesa negociadora, asegura que los acuerdos firmados son avances que no existían antes de la movilización.

En los acuerdos destacan, abordar situaciones expuestas por estudiantes a sus representantes, con una instancia conformada por la Dirección de Igualdad de Género, un asesor de la Dirección Jurídica y un o una representante estudiantil.

Este será un paso previo a la entrada en operaciones de la Plataforma Institucional que se espera esté vigente el segundo semestre del 2025.