El subsecretario de Educación, Raúl Figueroa, se reunió la mañana de este jueves con representantes del Colegio de Profesores para avanzar en la respuesta al petitorio establecido en el paro que ya se extiende por cuarta semana.

Tras ello, la autoridad descartó que existan recursos para la bonificación de educadoras diferenciales, pese a que es parte de las peticiones.

“Cuesta en régimen 30 mil millones de pesos, equivale, por ejemplo, al doble de lo que destina el Mineduc al programa de infraestructura escolar. No existen recursos disponibles para atender a esa solicitud”, explicó.

“Es una suma importantísima, que hoy día tiene que estar disponible para otras prioridades del sistema educacional”, argumentó, añadiendo que toda propuesta se debe “analizar bajo una lógica de responsabilidad fiscal”.

Pese a lo anterior, Figueroa aseguró que en el encuentro de la mañana hubo un “trabajo intenso, interesante, que permite ir avanzando en soluciones específicas”.

Junto con ello, el subsecretario aseguró que “hemos dado soluciones concretas a las demandas del Colegio de Profesores. Creemos que están dadas todas las condiciones para que el paro se deponga y la normalidad sea lo que se instale”.

“Hemos sido claros también que todos los puntos del petitorio han sido abordados y hemos dado respuestas concretas. Por ejemplo, fin de doble evaluación para profesores y titularidad de las horas de extensión”, sentenció.

“Discriminación”

Previo a la cita, el presidente del Colegio de Profesores, Mario Aguilar acusó que tanto el miércoles como el jueves encontraron una postura cerrada sobre el reconocimiento de la mención de educadoras diferenciales y de párvulos por parte del ministerio.

“Siempre nos recuerdan y no nos olvidamos de todo lo que han sido discriminadas”, dijo Aguilar, quien acusó la existencia de un tema de género detrás de la polémica.

“A los varones nos tienen asegurado el pago de la mención, cualquiera sea nuestra especialidad”, señaló.

“En cambio, justo en las dos especialidades dentro de nuestra profesión (…) donde el 95% son mujeres, justo ahí se discrimina y no se paga”, añadió.

A su juicio, no se puede seguir sosteniendo “que haya profesionales que, sin ningún fundamento técnico, sino que simplemente por el hecho de ser mujeres, se les esté discriminando de ese modo”.

Sobre los dichos de Figueroa reiteró la existencia de discriminación y señaló que los $30 mil millones que aseguró que costaría la medida “no es tanta plata, es menos del 10% del sueldo”, dijo.

“El costo es teórico de $30 mil millones, que son US$40 millones, pongamos las cosas también en su lugar. El presupuesto de Educación en el país es de US$70 mil millones y además sería en régimen. Es decir, al año 2026 podría costar US$40 millones”, argumentó.