Actualmente, casi 50 países (en su mayoría de Europa, Sudamérica y Centro América) otorgan visas especiales a quienes lleguen a su territorio para realizar labores vía remota en otra nación. A estos trabajadores se les conoce como nómadas digitales y cuentan con ciertos beneficios gracias a estos permisos temporales.

La pandemia del covid-19 provocó diversos cambios en el mundo tecnológico. Uno notorio, es la aparición de los nómadas digitales, a tal punto, que cerca de 50 países otorgan visas o programas especiales de residencia para quienes usan esta modalidad de trabajo.

Tal iniciativa no es antojadiza y responde a una política pública para contribuir al orden de la migración, adecuarse a la era tecnológica y atraer nuevos talentos, según detalla BBC.

Por ejemplo, Italia ha gastado más de 1 millón de euros en reforzar las redes de telecomunicaciones, con la esperanza de atraer al 5% de la población mundial de nómadas digitales.

¿Qué son los nómadas digitales?

Las cuarentenas que hubo alrededor del mundo, entre el 2020 y 2021, dieron cuenta de que, en muchas áreas, no era necesario tener al trabajador de manera presencial en una oficina. Todo lo contrario, se abrió la posibilidad, para muchos, de realizar labores profesionales de manera remota.

En ese sentido, un nómada digital es alguien que cuenta con una libertad geográfica, respecto a su trabajo y donde vive, dos cosas que no tienen por qué coincidir en la época actual.

Al respecto, varios países vieron una oportunidad y comenzaron a ofrecer visas temporales, de entre 6 meses a un año (renovables), con permisos especiales de residencia e incentivos relativos a la exención del pago de impuestos para quienes quieran hacer trabajos remotos desde su territorio.

Uno de los últimos en sumarse a esta iniciativa, de acuerdo a lo informado por Bloomberg, fue Argentina, que se adhirió a otros grandes que buscan atraer trabajadores, como Emiratos Árabes Unidos, Brasil, Italia o España.

Visas especiales para nómadas digitales

De acuerdo al blog, Desafío Latam, las principales razones de esta tendencia es la reactivación del turismo a través de estadías prolongadas para favorecer a la economía del país a donde se va a realizar el trabajo del nómada digital.

Por otro lado, se encuentra la atracción de nuevos talentos, ya que, en muchos países, personas capacitadas también se han ido buscando nuevos horizontes, generando en ciertas áreas un vacío de profesionales.

La gran mayoría de los países que ofrecen visas especiales para nómadas digitales, exigen un seguro de salud y una remuneración que les permita subsistir dentro del país. En concreto, según Planet Nomad, son 41 las naciones que entregan este permiso especial para trabajar en su territorio:

Europa:

  • Alemania
  • Croacia
  • Chipre
  • España
  • Estonia
  • Georgia
  • Grecia
  • Hungría
  • Islandia
  • Italia
  • Letonia
  • Malta
  • Noruega
  • Portugal
  • República Checa
  • Rumanía

    América:

  • Anguila
  • Antigua y Barbuda
  • Aruba
  • Barbados
  • Bermuda
  • Brasil
  • Colombia
  • Costa Rica
  • Curazao
  • Dominica
  • Ecuador
  • Granada
  • Islas Caimán
  • México
  • Montserrat
  • Panamá
  • Santa Lucía

    Africa:

  • Cabo Verde
  • Islas Seychelles
  • Mauricio

    Asia:

  • Emiratos Árabes Unidos
  • Indonesia
  • Malasia
  • Sri Lanka
  • Tailandia
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    ¿Existe este visado en Chile?

    Según el artículo de la BBC, aunque actualmente no cuente con visas especiales para nómadas digitales, Chile fue pionero en este nuevo sistema, con una política del 2010.

    En aquella época, el programa Start-Up Chile, aportó visados e incentivos monetarios para que emprendedores extranjeros pasaran un año en nuestro país, desarrollando sus propias empresas emergentes y asesorando a los talentos locales.

    De acuerdo al medio, una década después, Chile cuenta con reconocidas empresas valoradas en millones de dólares, como Cornershop y NotCo.

    Pros y contras del las visas para nómadas digitales

    La creación de visas especiales para residencia de nómadas digitales, supone un avance en materia legal, ya que estos tipos de trabajadores se encontraban en un limbo, hasta hace unos años.

    Ahora, con la certidumbre legal, el trabajador debe saber cuáles son sus límites, respecto a responsabilidades impositivas y de tiempo de estadía, mientras que el país anfitrión espera atraer talento a su nación.

    Sin embargo, muchos no ven con buenos ojos que los nómadas digitales utilicen servicios y consuman productos locales sin pagar impuestos, lo que aumentaría el costo de vida local.