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Los Índices Nominales de Remuneraciones y de Costos Laborales aumentaron en febrero de 2025 un 8,7% y 8,9% respectivamente en doce meses, según el INE. Sectores como comercio, industria manufacturera y construcción lideraron estas alzas. El Índice Real de Remuneraciones creció un 3,8% en el mismo período. El IPC subió un 0,4% en febrero, con diez divisiones aportando incidencias positivas. La remuneración media por hora ordinaria llegó a .830, con un incremento del 9,5%, y el costo laboral medio por hora total fue .775, con un alza del 9,5%.
En febrero de 2025, los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y de Costos Laborales (ICL) registraron alzas en doce meses de 8,7% y 8,9%, respectivamente.
Por sector económico, “comercio, industria manufacturera y construcción consignaron las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores”, de acuerdo con lo informado esta mañana por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
El Índice Real de Remuneraciones -que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC)- creció 3,8% en doce meses, acumulando una variación de 0,1% en lo que va del año.
En febrero, el IPC subió un 0,4%. Respecto a las 13 divisiones que componen el índice, diez aportaron incidencias positivas, dos incidencias negativas y una con nula incidencia.
Índices Nominales de Remuneraciones y de Costos Laborales registraron aumentos interanuales de 8,7% y 8,9% en febrero
La remuneración media por hora ordinaria se situó en $6.830, anotando un alza interanual de 9,5%.
Para las mujeres, el valor alcanzó $6.628, lo que significó una variación anual de 9,6%; mientras que para los hombres se situó en $7.016, registrando un aumento de 9,5% en el mismo período.El costo laboral medio por hora total fue $7.775, consignando un crecimiento de 9,5% en doce meses.
Ese valor se ubicó en $7.515 para las mujeres, con un alza de 9,5%, y en $8.014 para los hombres, con un aumento de 9,5% en el mismo período.
Por último, el INE comunicó que la brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue -5,5%; mientras que la del costo laboral medio por hora total fue -6,2%.
