La Corte de Santiago confirmó un fallo en el que se acogió una demanda de indemnización por enfermedad profesional y que condenó a la sociedad Farmacias Ahumada SpA a pagar $20.000.000 por concepto de daño moral a la trabajadora que interpuso la acción.
En el fallo, disponible en el Poder Judicial, se detalló que la empresa incumplió su deber de otorgar “seguridad y protección” a la colaboradora; y no tomó medidas para mitigar o evitar que la enfermedad laboral fuera escalando.
En detalle, la trabajadora afectada fue diagnosticada con un “trastorno de adaptación” (estrés agudo) producto de una excesiva carga laboral y malos tratos, lo que le generó angustia, miedo, inapetencia, frustración, insomnio y otros malestares.
A través de informes psiquiátricos y psicológicos demostró, además, que su problema de salud no solo la menoscabó en lo laboral, sino también en lo personal y familiar.
La trabajadora fue tratada por concepto de enfermedad laboral en una mutual y fue desvinculada por Ahumada al retorno de su licencia médica.
En específico, todo el problema radicó luego que la mujer, que se desempeñaba en el área de facturación y cobranzas, en 2021 debió asumir funciones adicionales no estipuladas en su contrato, entre ellas, capacitaciones a personal, por lo que muchas veces sus jornadas se extendieron hasta horas de la madrugada.
Por todo, y ante las pruebas presentadas, la Corte de Apelaciones de Santiago determinó que Farmacias Ahumada SpA debe indemnizar a la mujer con la suma de $20.000.000 por concepto de daño moral.