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La empresa chilena Codelpa, que reúne marcas de pinturas y recubrimientos como Ceresita y Sipa, debutó por primera vez en el ranking Merco Talento, situándose en el lugar 180 a nivel general y en el quinto puesto del sector industrial. José Luis Fauré, gerente general, destacó la importancia de sus colaboradores y anunció medidas como capacitación y desarrollo de talento, becas de estudios y programas de conciliación trabajo-vida personal. En el ranking de empresas atractivas para empleados propios, Codelpa se ubicó en el puesto 15, lo que refleja un ambiente laboral positivo. La empresa, presente en Chile desde 1933, también opera en Perú.
La compañía, que agrupa a las principales marcas de pinturas y revestimientos del país, se posicionó por primera vez entre las 200 empresas mejor evaluadas, y además destacó en el ranking de las más atractivas para los trabajadores propios.
Por primera vez, la empresa chilena Codelpa (Colores del Pacífico) ingresó al listado de compañías top 200 del ranking Merco Talento, el cual distingue a las empresas que tienen mayor capacidad para atraer y fidelizar talento, de acuerdo con parámetros de calidad laboral, marca empleadora y reputación interna.
Según la última medición, la empresa, que agrupa a las principales marcas de pinturas, recubrimientos y productos afines del país -Ceresita, Sipa, Soquina y Chilcorrofín-, se ubicó en el lugar 180 del ranking general y entró a ocupar el quinto puesto del sector industrial.
José Luis Fauré, gerente general de Codelpa, afirmó que este reconocimiento “es una invitación a seguir avanzando en este camino. Nuestros colaboradores son un pilar fundamental en nuestra cadena de valor, y para nosotros es importante generar condiciones para asegurar su calidad de vida”.
Iniciativas de Codelpa para trabajadores
El ejecutivo explicó que trabajan en la capacitación y desarrollo de talento, lo que explica los resultados en este ranking. Estas medidas se enmarcan en las iniciativas para conciliar el trabajo con la vida personal. Algunas de ellas son el fomento de la postulación a cargos internos, becas de estudios, programas de prácticas profesionales y acceso a cursos para un “segundo oficio”.
Además, entre las 200 empresas, Codelpa irrumpió como la número 15 en el ranking de las compañías más atractivas para los trabajadores propios. “Es un importante logro y avance porque significa estar entre las mejores evaluadas en cuanto a clima laboral. Gracias a todos quienes forman parte de Codelpa, porque con su opinión seguiremos creciendo y construyendo juntos el futuro”, agregó Fauré.
Desde la compañía aseguran que la mejora continua forma parte de sus compromisos y que ya trabajan en la detección de oportunidades para avanzar en la fidelización de talento.
Vale mencionar que Codelpa opera en Chile desde 1933 a través de sus marcas que abarcan tanto la línea decorativa como la automotriz e industrial. Además de Ceresita, Sipa, Soquina y Chilcorrofín, posee la licencia de fabricación en Chile de Jotun, una reconocida marca de pinturas noruega para uso en ambiente marino y protección industrial.
En 2012, Codelpa se expandió a Perú, donde distribuye Ceresita e Interpaints.
