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Compromiso Minero, a través de su red de más de 110 adherentes, ha lanzado el portal Con tu Talento para atraer jóvenes y adultos interesados en la industria minera en Chile, ofreciendo más de 1.000 programas de formación y cientos de oportunidades laborales. Este sitio busca conectar a los interesados con empleos y programas de formación en el sector, con especial énfasis en atraer nuevos talentos para una minería más sostenible. La Alianza CCM-Eleva destaca la importancia de este trabajo colaborativo para suplir la creciente demanda de talentos en la minería en los próximos años. El objetivo es no solo cubrir la demanda de talentos en la industria minera, sino también fomentar una fuerza laboral diversa y preparada para los desafíos del futuro.

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En respuesta a la creciente demanda de talentos en la industria minera, Compromiso Minero, red que agrupa a más de 110 adherentes del ecosistema minero, ha lanzado su nuevo portal Con tu Talento, plataforma que busca atraer a jóvenes y adultos, visibilizando oportunidades de formación y empleo en una de las industrias clave para el desarrollo económico y la transición energética de Chile.

A través de este sitio, los interesados podrán acceder a más de 1.000 programas de formación y cientos de oportunidades laborales.

Con tu Talento conecta a jóvenes con las oportunidades laborales del sector, ofreciendo más de 150 ofertas laborales actualizadas de empresas mineras y proveedoras, y también pone a disposición cerca de 1.300 programas de formación en todo Chile.

A esto se agrega información sobre becas, prácticas profesionales, desarrollo de tesis y programas de trainee, que contribuyen a fortalecer la empleabilidad y el desarrollo integral de quienes buscan oportunidades en el sector.

Paula Arenas, directora Ejecutiva de Compromiso Minero, destacó que “el lanzamiento de este portal es un paso clave para asegurarnos que los jóvenes conozcan las oportunidades que existen en la minería y, en un mismo espacio, puedan acceder a programas de formación y empleos que les permitan crecer profesionalmente en una industria fundamental para la transición energética y desarrollo económico del país”.

Hoy la industria minera enfrenta un reto crucial: la necesidad de incorporar nuevos talentos para impulsar una minería más sostenible. Según el Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2023 – 2032, realizado por la Alianza CCM- Eleva, en la próxima década se requerirán más de 34 mil nuevos talentos para cubrir la creciente demanda en diversas áreas de la minería.

“Desde la Alianza CCM-Eleva hemos sido testigos del efecto multiplicador del trabajo asociativo y colaborativo, en suma, la conformación de un ecosistema que es clave para el acceso a la información y la generación de soluciones. Vemos un gran potencial para que desde Con tu Talento se impulse la educación media técnico profesional y, en específico, vemos una oportunidad para atraer al talento a la educación TP y al mismo tiempo, revertir el estancamiento del número de matrícula femenina en especialidades técnico profesionales vinculadas a la minería a nivel nacional”, sostiene Natalia Morales, gerenta del Consejo de Competencias Mineras, Alianza CCM-Eleva.

Andreina García, doctora en Química y académica del Departamento de Ingeniería de Minas e investigadora del Advanced Mining Technology Center, ambos de la Universidad de Chile, señaló por su parte que “la minería nacional es un sector clave en el progreso y desarrollo económico del país y en su rol como proveedor global relevante de metales críticos que permitan avanzar hacia la transición energética en el mundo. Este reto trae el requerimiento del sector minero de contar con nuevos profesionales en diferentes disciplinas, y el Portal ofrece diversos programas educativos para formar a estos nuevos talentos que contribuyan en el desafío de suplir esta necesidad hoy y hacia el futuro”.

Macarena Urieta, gerente de Selección y Reclutamiento en Finning Sudamérica, comentó que “ofrecemos oportunidades de trabajo en distintas regiones, especialmente en el norte del país, con roles técnicos, profesionales y administrativos. Buscamos integrar personas comprometidas que deseen desarrollar su carrera con nosotros, participando en nuestros programas de formación y prácticas, con la posibilidad de unirse de forma permanente a nuestra organización.”

A su vez, “para Codelco es fundamental contar con talentos especializados, diversos y multidisciplinarios, y estas plataformas son clave para atraer a los talentos que requerimos. Nuestra empresa es la número 1 en atracción y fidelización de talento entre 200 grandes compañías en Chile, según el ranking Merco, lo que se refleja en la convocatoria que hicimos para atraer mantenedoras y operadoras para dos de nuestros centros de trabajo, la que ha generado más de 100 postulaciones”, afirmó la gerenta corporativa de Atracción y Talento Estratégico de Codelco, Marisol Finch.

El impacto de esta plataforma no solo busca cubrir la creciente demanda de talentos en minería, sino que también contribuir a la creación de una fuerza laboral más diversa y preparada para los desafíos del futuro. “Con tu Talento” invita a explorar las oportunidades que ofrece la minería en Chile. Al navegar en el portal, podrán acceder a herramientas que les permitirán crecer en una industria esencial para el futuro de nuestro país”, agregó Paula Arenas.