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El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) informó que en julio de 2024 los Índices Nominales de Remuneraciones y de Costos Laborales aumentaron en 8,1% y 8,4% respectivamente en comparación con el año anterior. Los sectores de comercio, industria manufacturera y construcción destacaron con las mayores alzas anuales en estos indicadores. El Índice Real de Remuneraciones creció un 3,4% en doce meses, con un acumulado de 1,8% en el año. La remuneración media por hora ordinaria alcanzó $6.565, con un aumento anual de 9,3%, mientras que para las mujeres fue de $6.386 (9,8%) y de $6.728 para los hombres (8,9%). El costo laboral medio por hora total fue de $7.522, con un incremento del 9,3%, y para las mujeres fue de $7.287 (9,6%) y de $7.738 para los hombres (9,0%). La brecha de género en la remuneración media por hora ordinaria fue de -5,1%, y en el costo laboral medio por hora total de -5,8%.

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El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) difundió este jueves que en el mes de julio de 2024, los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y de Costos Laborales (ICL) registraron alzas en doce meses de 8,1% y 8,4%, respectivamente.

Por sector económico, comercio, industria manufacturera y construcción consignaron las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores.

El Índice Real de Remuneraciones -que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC)- creció 3,4% en doce meses, acumulando una variación de 1,8% en lo que va del año.

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“La remuneración media por hora ordinaria se situó en $6.565, anotando un alza interanual de 9,3%”, agregó el INE.

Para las mujeres, el valor alcanzó $6.386, lo que significó una variación anual de 9,8%; mientras que para los hombres se situó en $6.728, registrando un aumento de 8,9% en el mismo período.

El costo laboral medio por hora total fue $7.522, consignando un crecimiento de 9,3% en doce meses.

“Este valor se ubicó en $7.287 para las mujeres, con un alza de 9,6%, y en $7.738 para los hombres, con un aumento de 9,0% en el mismo período”, señaló el INE.

Por último, se detalló que la brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue -5,1%; mientras que la del costo laboral medio por hora total fue -5,8%.