En un paso más hacia la equidad de género y bajo el marco del Plan Chile Para Todas, el pasado 21 y 22 de diciembre, 22 mujeres rurales de todas las regiones del país se reunieron en Santiago como culminación de las Escuelas de Lideresas del Instituto de Desarrollo Agropecuario (Indap).
Esta instancia contó con la participación de Antonia Orellana, ministra de la Mujer y la Equidad de Género; Luz Vidal, subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género; Santiago Rojas, director nacional de Indap; Sebastián Vergara, subsecretario del Ministerio de Bienes Nacionales; y, Cristina Martin, directora de Prodemu; quienes fueron parte de la ceremonia cierre de entrega de diplomas para las representantes.
Fueron cerca de 600 mujeres de todo el país las que participaron de las Escuelas de Lideresas, un espacio de promoción del desarrollo productivo, social, cultural y ambiental de las mujeres rurales, así como de sus organizaciones y comunidades, las que sirvieron para el empoderamiento desde sus raíces.
En cada escuela se seleccionó a una representante para que, durante ambas jornadas en Santiago, se trasladara la voz de las mujeres rurales de todas las regiones, donde se compartieron experiencias respecto a lo que fue esta iniciativa, reflexionaron sobre sus roles en las comunidades rurales, exploraron desafíos comunes, trabajaron habilidades de comunicación oral e incluso realizaron un intercambio de semillas o “Trafkintu” en mapudungun.
Algunos de los desafíos que surgieron en la instancia, fue la falta de conectividad de transporte y conectividad digital, la necesidad del acceso al agua y tierra con enfoque de género, la participación de la mujer en espacios de decisiones, el acceso a la educación, y el traslado de las y los jóvenes del campo a las ciudades.
Escuela de Lideresas Indap de Mujeres Rurales
La ministra de la Mujer y la Equidad de Género destacó la importancia de esta colaboración: “Cerramos la primera versión de esta Escuela de Lideresas de Mujeres Rurales en conjunto con el Ministerio de Agricultura, especialmente Indap”.
“Creemos que el fortalecimiento de los liderazgos de las mujeres rurales nos permitirá alcanzar metas de igualdad de género, desarrollo sostenible y soberanía alimentaria en el campo”, comentó Orellana.
Por su parte, el director nacional de Indap subrayó la importancia de los Fondos de Transversalización de Género. “Hemos trabajado en conjunto por el fortalecimiento de las capacidades de las mujeres rurales, desde Arica hasta Magallanes”, comentó Rojas.
Entre las participantes, Fabiola Millabu, de la escuela de Cañete, compartió su experiencia: “Nunca me imaginé estar aquí y ojalá que estas escuelas tengan continuidad. Me encantaría volver, ha sido una experiencia enriquecedora”.
En tanto, Jacqueline Muñoz, representante de la Escuela de Lideresas de Talca, agricultora y presidenta de la Mesa Regional de la Mujer Rural e Indígena del Maule, llamó a las autoridades a invertir en las mujeres rurales y compartió su experiencia.
“Esta escuela para nosotras ha sido una gran enseñanza, la necesitábamos para aprender, porque somos muchas las mujeres en nuestros territorios que somos capaces y hay un valor humano desde nuestras raíces, y eso tenemos que aprovecharlo”, expresó Muñoz.
Programa de Asociatividad Económica (PAE) con enfoque de género
Vale recordar que las Escuelas de Lideresas forman parte de las tres iniciativas que Indap se adjudicó este año para ser trabajadas a través de los Fondos de Transversalización de Género del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, siendo la Expo Patrimonio Cultural Mujer Rural, y el Programa de Asociatividad Económica (PAE) con enfoque de género, las otras dos actividades para trabajar la transversalización del enfoque de género que indap ejecutó este año.
El PAE, cuyo objetivo es promover el empoderamiento de las productoras y campesinas de la Agricultura Familiar Campesina e Indígena, así como de las comunidades que forman parte, ha conseguido desde octubre a la fecha que más de 90 usuarias y 12 grupos de trabajo de mujeres sean apoyadas por personas expertas para el levantamiento de un plan de trabajo para sus negocios.
Además, se iniciaron gestiones con el Ministerio de la Mujer y La Equidad de Género e Indap para que este programa sea parte programático de la institución y seguir trabajando así por la equidad de género.