Cine, Teatro y Periodismo acortarán duración a 8 semestres en la U. Academia de Humanismo Cristiano

En Chile, diversos factores han llevado a las universidades a realizar cambios significativos en la duración de sus programas, en busca de mejorar la empleabilidad y flexibilidad del pregrado y la educación continua.

Planes de estudio más breves y enfocados en las competencias más demandadas por el mercado laboral, siguen siendo las principales razones de un cambio al que se suman tres carreras de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano (UAcademia): Cine y Artes Visuales, Teatro y Periodismo pasarán a durar 8 semestres en lugar de 10.

De este modo, la institución busca potenciar competencias laborales específicas y aspectos de las mallas de estudio -enriquecidas como parte de un reciente proceso de innovación curricular-, que favorecen un egreso temprano y la obtención de certificaciones intermedias que se suman al título o licenciatura.

Se otorga, además, un especial énfasis a las prácticas tempranas, la inserción territorial y certificaciones intermedias que facilitarán la especialización. Es importante señalar que la carrera de Teatro requiere para su ingreso de una prueba de preselección especial, cuyas últimas fechas son el 09 y 16 de noviembre.

Esta tendencia al acortamiento de las carreras también ha sido implementada por la Universidad Católica, que redujo la duración de carreras como Medicina (de 7 a 6 años), Ingeniería Civil (de 6 a 5 años) y Pedagogía en Educación Media en Ciencias (a 4 años).

La Universidad de Concepción también redujo la duración de sus programas de Ingeniería Civil (de 12 a 11 semestres), al igual que la Universidad de Talca.

Al respecto, el rector de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano, Álvaro Ramis, afirmó que esta tendencia al acortamiento de carreras es demandada hoy por el Ministerio de Educación (Mineduc) para estar a la altura de los estándares internacionales.

“Al dar este paso, queremos proporcionar a nuestros estudiantes, además de prácticas tempranas, herramientas adicionales para facilitar su inserción laboral, incluso antes de completar los primeros semestres de su formación”, afirmó.

“Por otra parte, reducir la duración de las carreras no solo beneficia a las familias al disminuir los costos de la educación universitaria, sino que también optimiza la distribución de los recursos del Estado destinados al apoyo estudiantil, permitiendo que un mayor número de estudiantes accedan a estos beneficios. Si más carreras evolucionan en este marco, la tendencia a futuro es que este cambio pueda relacionarse directamente con estas carreras de corta duración y buena empleabilidad”, añadió.

UAcademia lanza nuevas carreras: Obstetricia e Ingeniería en Informática

Como parte de este amplio proyecto de innovación curricular, la UAcademia dictará dos nuevas carreras a partir del 2025: Obstetricia e Ingeniería en Informática y Ciencia de Datos, dos de las carreras con mayor empleabilidad al primer año de egreso.

En el caso de Ingeniería en Informática y Ciencia de Datos (8 semestres), la jefa de carrera, Lorena Pérez Villegas, destacó las exigencias de una realidad permeada por los avances de la inteligencia artificial, el análisis de datos y el desarrollo de software como contexto para la formación de nuevos ingenieros informáticos.

“Se trata de áreas de crecimiento exponencial en todas las áreas del quehacer humano que requieren una actualización permanente, pero también un acento en la práctica ética y el uso de herramientas que puedan favorecer el avance social”, expresó.

Las certificaciones intermedias de esta carrera incluyen menciones como “Formulación y evaluación de proyectos”, “Gestión de proyectos ágiles y tradicional”, “Políticas públicas de TIC” y “Certificado en ciencias de datos para problemas sociales”.

Por su parte, Sergio Calderón, jefe de la carrera de Obstetricia (10 semestres), invitó a acercarse a un plan de estudios enfocado de la salud de la mujer y recién nacidos, con un enfoque colectivo que abarque también las masculinidades, las disidencias y la vejez.

En ese sentido, buscan priorizar la necesidad de generar profesionales que destaquen más allá de la atención en un box en la atención primaria.

“Apostamos por un perfil profesional promopreventivo que no solo esté centrado en hospitales o consultas médicas. Pensamos en dinámicas demográficas amplias, desde el respeto a los derechos humanos, derechos de la mujer en relación a su cuerpo, la planificación familiar, la perspectiva de género y la capacidad de reflexionar sobre los temas contemporáneos de la disciplina que afectan las políticas públicas de nuestro país”, detalló.

La carrera otorga certificaciones como “Liderazgo y gestión para la sustentabilidad”, “Trabajo en equipo para la humanización en salud”, “Gestión y liderazgo en matronería” y el “Certificado en salud con enfoque territorial”.

Conoce más sobre éstas y otras carreras en www.academia.cl.