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Huelga en Aeropuerto Nuevo Pudahuel: Trabajadores paralizarán por 30 días exigiendo reajustabilidad real y nivelaciones de sueldos. Tras fallidas negociaciones, Juan Prado, Presidente del sindicato, revela que la empresa se negó a dialogar y ofreció un bono de colación de solo $500 pesos, generando molestia entre los 136 sindicalizados. Petitorio incluye mejoras salariales y rechazan pagos diferidos por supuesta quiebra técnica de la concesionaria.
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Este jueves, tras no llegar a un acuerdo, se daría por iniciada la huelga de trabajadores del Aeropuerto Nuevo Pudahuel, quienes paralizarán sus labores por 30 días.
En el “Podría Ser Otra Cosa”, establecimos contacto telefónico con Juan Prado, Presidente del sindicato de Nuevo Pudahuel, para ahondar en las motivaciones del paro. Este último comenzaría si la empresa no accede a pronunciarse y ceder antes de medianoche de esta jornada.
Prado señaló que “nosotros estamos discutiendo porque llevamos 9 años en esta concesionaria y muchos de los trabajadores vienen arrastrándose desde la concesionaria anterior. Nunca hemos tenido reajustabilidad real”.
Continuando con su relato, el dirigente explicó que “la empresa no se acercó con nosotros a negociar absolutamente nada del petitorio, dejó pasar el tiempo y llegó en el último plazo y ofreciendo una negatividad, diciendo no a todo“.
“Lo segundo fue que llegó con una última oferta en que venía un bono de colación donde nos habían subido $500 pesos, entonces la gente dijo que era una chiste, causó mucha molestia“, añadió.
Posteriormente, el entrevistado indicó que de los 220 colaboradores, 136 están sindicalizados y estableció que uno de los puntos centrales del petitorio tiene que ver con que “queremos nivelaciones de sueldos”.
“Hoy día la empresa sale diciendo que están con una quiebra técnica y que todo lo que nos ofreció dentro de la mesa venía con pagos diferidos”, concluyó Juan.