En el Expreso Bío Bío conversamos con Héctor Ulloa, quien ingresará el proyecto este lunes, argumentando que "tenemos una norma súper antigua, súper desactualizada, que dice relación con que el Estado de Chile solamente regula los extremos, y los regula mal".
El diputado Hector Ulloa ingresará durante esta jornada de lunes un proyecto de ley que busca que los empleadores regulen las temperaturas mínimas y máximas al interior de los lugares de trabajo.
Frente a este hito, en el Expreso Bío Bío conversamos con el parlamentario de la región de Los Lagos, quien confirmó dicha acción y argumentó que “tenemos una norma súper antigua, súper desactualizada, que dice relación con que el Estado de Chile solamente regula los extremos, y los regula mal”.
En ese sentido, explicó que la legislación actual “regula lo que se denomina ‘estrés térmico’, es decir la hipotermia, en el caso del frío, y el extremo calor”.
“Pero, todavía, lamentablemente, no se ha avanzado en lo que se ha denominado, en otras legislaciones mucho más modernas, naturalmente, que la nuestra, el ‘confort o bienestar térmico’. Entonces, estamos en una etapa prácticamente del siglo XIX”.
De esta manera, el diputado Ulloa graficó que se puede visualizar a “muchos trabajadores, entre los cuales se encuentran los del comercio y supermercados, abrigándose con pequeñas estufas en las piernas, toman café, pero en el fondo se pasan de frío”.
Así, enfatizó en que “hay que colocar los estándares que correspondan y regular como debe ser” y “que un empleador debe garantizar condiciones mínima, entre los 17° y 25°”.
Regular temperaturas en el trabajo para conseguir bienestar
Sin embargo, el parlamentario fue claro al manifestar que “tenemos que dejar fuera las labores que por su naturaleza requieran que el tratamiento de la temperatura sea distinto, por ejemplo, frigoríficos, centros de cultivo, salmones”.
De esta forma, plante que, “en la generalidad, pasar desde lo que tenemos, la norma antigua, que solamente se trata el ‘estrés térmico’, es decir que con temperaturas bajo 0°, el empleador tiene que dar la ropa adecuada. Pasar a lo que se denomina ‘confort térmico’, que el empleador otorgue condiciones de lo que es una sensación, algo muchas veces subjetivo, pero que, de alguna manera, se ha objetivado, desde los 17° hasta los 25°”.
“Que la persona no solamente deba trabajar, sino que trabajar en condiciones de bienestar”, agregó.
Por otro lado, Héctor Ulloa aseguró que “tenemos el respaldo de la propia ministra del Trabajo (Jeannette Jara)”.
Revisa todos los detalles en la entrevista completa.